招聘外包的案例有哪些 招聘外包具体指哪些活动？

一、招聘外包业务的成效有哪些？

首先，通过招聘外包可以达到招聘周期短的目的，流程化运作，人力资源公司拥有广泛的人才供给渠道，可以快速解决企业的招聘难题。

        招聘外包对于企业完成招聘时间、招聘成本、新入职员工流失率、客户反馈等都是有一定的好处。从岗位需求到人员到位的时间可以大大缩短，新员工到工尽快适应和融入新公司。

       其次招聘外包还可以降低招聘的风险，人力资源公司以项目的形式帮助企业完成招聘管理工作，节约重复查阅简历的时间，企业只需行使决策权，使企业风险和成本降到低。 

        最后招聘外包的人岗匹配度也很高，人力资源公司拥有大量的招聘经验和专业的招聘专员，可以帮助企业在短期内招聘到合适的人才。

        企业把招聘工作外包出去，交给专业的人力资源公司来完成，这样就把人力资源管理从日常繁杂的业务事务中彻底解放出来，更能集中精力处理核心和战略核心事务。

二、招聘外包具体指哪些活动？

招聘外包，是指用人单位将某岗位的招聘，甄选，培训，薪酬设计与核算，社保公积金缴纳，个税申报，绩效管理，奖惩执行等各种人事事务工作委托给第三方专业的人力资源公司（外包的劳务公司）办理。专业的人力资源公司，利用自己在人才资源，流程管理，评价工具上面的优势，来完成招聘等工作的一种方式。

用人单位与外包人员，只有使用关系，没有劳动关系。若发生劳动纠纷，劳动用工时工伤风险，经济补偿，也由外包的劳务公司负责。

三、案例类型有哪些？

案件类别分五类，民事案件、刑事案件、行政案件、经济案件、非诉讼案件等。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

四、企业外包的好处和坏处案例分析？

企业外包好处，可以获得更多资源，可以销售很多产品，提高业绩。

坏处：无法控制销售量，无法直接获得客源，无法培养业务人员。

五、SAP的失败案例有哪些？

SAP最近几年收购了一些产品，比如保险模块PQM，电商hybrise, concur等等。由于实施经验不足，实施顾问少，存在很大风险。还有即使是成熟产品也存在风险，比如treasury, transaction&risk management 这些！我听说，sap自己实施某保险公司的项目，就比较失败……失败的原因很多，但是顾问经验受限还是主要原因之一，还有成功案例少或者没有也是原因之一。

六、市场创新的案例有哪些？

市场创新是指企业为了满足消费者需求和提升市场竞争力而进行的创新，以下是一些市场创新的案例：

1. 优步：优步是一家出行服务公司，通过手机应用程序提供共享出租车和私人车辆服务。它的市场创新在于提高了出行服务的效率和便利性，满足了消费者对出行方式的多样化需求。

2. 亚马逊：亚马逊是世界上最大的在线购物平台之一，通过创新的电子商务模式，使得消费者可以在家中轻松购买各种商品。它的市场创新在于通过互联网技术，实现了全球商品的销售和配送，大大提高了消费者的购物便利性和体验。

3. 小米：小米是一家智能手机和家电制造商，通过直播、社交等多种方式与消费者互动，实现产品销售和品牌推广。它的市场创新在于通过互联网和社交媒体，与消费者建立更为紧密的联系，提高了产品的知名度和市场份额。

4. 网飞：网飞是一家视频流媒体服务公司，通过提供各种类型的电影、电视节目和纪录片等，满足了消费者对于影视内容的需求。它的市场创新在于通过互联网技术提供无限制、可定制化的视频服务，大大扩展了影视娱乐市场的规模和影响力。

5. 微信：微信是一款社交软件，通过提供语音、文字、图片和视频等多种通讯方式，满足了消费者之间沟通和社交的需求。它的市场创新在于打造了一个综合性的社交平台，使得消费者可以在一个应用程序中完成各种社交和生活服务，提高了用户粘性和平台的市场价值。

七、案例的叙事特征有哪些？

特征有：

（1）案例讲述的应该是一个故事，叙述的是一个事例； 

（2）案例的叙述要有一个从开始到结束的完整情节，并包括一些戏剧性的冲突。 

（3）案例的叙述要具体、特殊，例如，反映某教师与某学生围绕特定的教学目标和特定的教学内容展开的双边活动，不应是对活动大体如何的笼统描述，也不应是对活动的总体特征所作的抽象化的、概括化的说明。

（4）案例的叙述要把事件置于一个时空框架之中，也就是要说明事件发生的时间、地点等。 

（5）案例对行动等的陈述，要能反映教师工作的复杂性，揭示出人物的内心世界，如态度、动机、需要等。

八、产品精细的案例有哪些？

通下水的神器，一端是可张可抓的小摄子，一端是控制器，中间是一根细钢丝。非常适用，物美价廉！

九、移情效应的案例有哪些？

我国古代早就有“爱人者，兼其屋上之乌”之说 ，就是移情效应的典型表现。意思是说，因为爱一个人而连带爱他屋上的乌鸦。

后人以“爱屋及乌”形容人们爱某人之深情及和这人相关的人和事，心理学中把这种对特定对象的情感迁移到与该对象相关的人或事物上来的现象称为“移情效应”。

比如，喜欢交际的人经常会说：“朋友的朋友也是我的朋友”，这是把对朋友的情感迁移到相关的人身上；仗义行侠的“勇士”也表示：“为朋友两肋插刀”，这就是把对朋友的情感迁移到相关的事上去；许多人们珍藏去世的亲朋好友的遗物，这是把对去世者的情感迁移到相关的物上。

心理学研究表明，不仅爱的情感会产生“移情效应”，恨的情感、嫌恶的情感、嫉妒的情感等等也会产生移情效应，这在成语中有一个词叫“恨乌及屋”。古时候中国的皇帝可以因一人犯罪而株连九族，其恨可谓泛；战国时的庞涓因嫉妒孙膑的才华而设计剜去孙膑的膝盖骨，其妒可谓深。

人都是有所谓“七情六欲”的，所以人和人之间最容易产生情感方面的好恶，并由此产生移情效应。

十、模仿失败的案例有哪些？

比较典型的案例是：90时代后期，苹果效仿微软，对外授权使用Mac OS（苹果的操作系统）, 以对抗日益强大的Wintel联盟。

结果，因为Mac OS用户相对固定，克隆的Mac OS机没有帮助扩大苹果机市场，因克隆机要比苹果机便宜约10%，反而蚕食了自己的固有市场份额。

最终，苹果以一亿美元的代价，收购了这家克隆公司，结束了这场操作系统授权尝试。

模仿失败的教训，使苹果坚信了以软硬件（操作系统+硬件）结合的市场营销策略，在此之上，加入AppStore 应用商店，造就了苹果红红火火的今天。这一案例，值得你去探讨。