一、企业外包的好处和坏处案例分析？

企业外包好处，可以获得更多资源，可以销售很多产品，提高业绩。

坏处：无法控制销售量，无法直接获得客源，无法培养业务人员。

二、企业培训方法的选择和案例？

企业培训

讲授法

属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

　　【要求】 培训师应具有丰富的知识和经验；讲授要有系统性，条理清晰，重点、难点突出；讲授时语言清晰，生动准确；必要时运用板书；应尽量配备必要的多媒体设备，以加强培训的效果；讲授完应保留适当的时间让培训师与学员进行沟通，用问答方式获取学员对讲授内容的反馈。

【优点】 运用方便，可以同时对许多人进行培训，经济高效；有利于学员系统地接受新知识；容易掌握和控制学习的进度；有利于加深理解难度大的内容。

三、企业员工培训与开发失败案例分析？

一，企业培训的员工，是否有职业道德素质，不然刚培训结束，员工技术水平提高了，人却跳槽了！企业白忙一场！

二，企业所高薪聘用讲师所教的内容，是否针对企业的需求？不然，企业钱也花了，员工的时间也占用了，就是不对症。劳民伤财！

三，企业的管理人员，对员工的管理方面，是否存在问题？你不把员工当人看，就是给加薪，也很难留住员工的心！

四、企业以工代训培训方案怎么写？

可以这么写，首先写企业以工代训培训方案的主要内容，其次写企业以工代训培训的具体实施举措，最后写具体实施计划和相关时间安排

五、论文里举的以某企业为例，这个企业必须要真实存在的吗？

不是真实存在，请问你的数据哪里来，没有数据分析你怎么得出结论，如果有结论也是摽窃，这个就上升到学生道德问题了，还设计法律问题。

六、某企业打算购入一台功率相同的汽油机以代替目？

不建议用汽油机取代柴油机，因为柴油机可靠性和经济性都优于汽油机，扭矩也大于汽油机，而且柴油也易于储藏。汽油机的优点在于噪声低、体积小，其余均不如柴油机。当然如果碰到柴油供应紧张，而选择汽油机又另作别论了。

七、以案例说明企业VI主要包含的要素及VI导入需遵循的原则？

企业 VI 主要包含的要素包括：品牌定位、核心价值观、品牌视觉识别、品牌听觉识别、品牌行为规范和品牌传播策略。在 VI 导入过程中，需要遵循以下原则：

首先，确保 VI 的一致性，包括品牌名称、标志、色彩、字体等各个方面的统一。

其次，体现品牌的核心价值观，VI 设计需要与企业的核心价值观相契合。

再次，考虑目标受众，VI 设计要符合目标客户的需求和喜好。

最后，注重实际应用，VI 设计需要能够实际应用于企业的各个环节，例如广告、营销、销售等。

八、邮政快递行业属于物流吗?请以国内某快递企业为例进行阐述。求答案？

邮政是通信服务业，邮政快递属于通信业务，不是物流。

邮政快递业务于1971年首先在英国和美国邮政开办，我国邮政于1980年开办了国际快递业务，1984年开办国内快递业务。

1989年万国邮联华盛顿大会将国际快递业务的基本规定纳入万国邮政公约，成为邮联的一项正式业务。

九、企业以培训考试不合格为由单方面调整员工工作岗位违法？

不违法不能胜任，单位可以调岗，还不能胜任，就可以解雇了《劳动合同法》　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

十、【涉外会计练习】某企业以港元作为记账本位币，采用发生日的即期汇率作为记账汇率？

本期增加长期借款=60000*7.04/0.935=451800港元（汇率7.04/0.935=7.53） 期末汇率=7.06/0.92=7.67 本期汇兑收益=12000*（7.67-7.55）+60000*（7.67-7.53）=1440+8400=9800港元