服务外包行业是指企业将一些非核心业务功能外包给专业的服务外包公司进行处理，以降低成本并专注于核心业务。在服务外包公司中，有许多不同的职位，每个职位都在不同的层级上负责不同的责任和工作任务。

1. 客户经理

客户经理是服务外包公司与客户之间的重要纽带，负责与客户进行沟通、了解客户需求并提供适当的解决方案。他们需要具备良好的沟通能力和客户关系管理技巧。

2. 项目经理

项目经理负责管理和监控服务外包项目，包括项目计划制定、资源分配、进度控制和质量保证等。他们需要协调各方面的资源和团队成员，确保项目能够按时、高质量地完成。

3. 人力资源专员

人力资源专员主要负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作。他们需要具备人力资源管理的专业知识和技能，能够为公司吸引和留住优秀的人才。

4. 财务专员

财务专员负责服务外包公司的财务管理工作，包括预算编制、会计核算、税务申报以及财务报告等。他们需要具备财务分析和管理的能力，确保公司财务运作的稳定和合规。

5. IT支持工程师

IT支持工程师负责为客户提供技术支持和解决方案，包括硬件和软件故障排除、系统配置和网络维护等。他们需要具备扎实的计算机技术知识和良好的解决问题的能力。

6. 数据分析师

数据分析师负责通过对大数据进行挖掘和分析，提供客户洞察和决策支持。他们需要具备统计学和数据分析的知识，能够从海量数据中提取有价值的信息。

7. 行政助理

行政助理负责服务外包公司的日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行程安排和办公设备维护等。他们需要具备良好的组织和协调能力，确保公司的正常运转。

8. 市场营销专员

市场营销专员负责服务外包公司的市场推广和品牌建设工作，包括市场调研、推广活动策划和线上线下推广等。他们需要具备市场营销的知识和技能，能够有效地吸引和保留客户。

以上仅是服务外包公司中常见的一些职位，实际情况可能因公司规模和业务特点而有所不同。在选择职位时，可以根据自己的兴趣和专业背景进行选择，并通过与公司沟通了解更多关于职位需求和发展机会的信息。

通过这篇文章，您可以了解到服务外包公司中常见的职位以及对应的工作职责和要求。希望对寻找服务外包公司职位的求职者有所帮助。感谢您的阅读！