奥士康外包公司：职能部门和组织架构

奥士康外包公司是一家专业从事外包服务的公司，主要提供人力资源、财务、客户服务等多方面的业务支持。公司的内部结构和职能部门如下：

• 人力资源部门：负责招聘、培训、员工福利和绩效评估等与人力资源相关的事务。
• 财务部门：负责公司的财务管理和会计报告，包括预算制定、成本管控、资产管理等。
• 客户服务部门：负责与客户进行沟通和协调，解决客户提出的问题和需求，保持良好的客户关系。
• 市场营销部门：负责制定市场推广策略，开拓新客户和市场，提高公司知名度和市场份额。
• 行政部门：负责公司的行政管理工作，包括办公设施维护、后勤保障、行政事务等。
• IT技术部门：负责公司的信息技术支持和系统开发，确保公司各个部门的信息和数据安全。
• 项目管理部门：负责协调各部门的工作，确保项目的顺利进行和完成。
• 运营管理部门：负责公司的运营管理和流程优化，提高工作效率和客户满意度。

除了以上几个主要部门外，奥士康外包公司还可能根据具体业务需求设立其他部门或岗位，以满足不同客户的特殊需求。