一、资质不够合作项目怎么中标？

资质不够可以组成联合体投标中标

二、个人也可以在无忧案例网上接外包项目吗？

可以的，51case的开发者类型有3种，个人、工作室、公司，各自需要的资格都不一样，个人和工作室只需要实名认证就可以接项目赚钱了

三、有项目如何找有资质的公司合作？

首先制作商业计划书，对项目进行详细描述，其次广泛接触，获得有意向的众多备选公司，最后进行具体商业谈判和资质审核，达成意向并资质审核过关的，展开合作

四、什么是外包资质？

外包资质是外包企业从事某种工作或活动所具备的条件、资格、能力的证明。

企业资质就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。

外包是指企业动态配置自身和其他企业的功能和服务，利用企业外部资源为企业内部的生产和经营服务。

五、怎么外包项目？

我是做软件项目的，每个项目金额都会超过10万，最多做过80万的软件项目，不是erp。

软件项目外包其实没有什么固定的流程，协议、合同之类的有法律效力的文件当然不能含糊，双方都要看好。

外地和本地不是关键，关键的是要对彼此有个比较深的了解，彼此企业的发展历程，企业文化，商业口碑等等。

信任并合作是建立在彼此了解的基础上的。

六、业务外包资质要求？

劳务外包，又称劳务派遣，劳务外包资质要求如下：

根据《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

七、劳务外包需要哪些资质？

需要办理的资质如下：

上海从事人力资源需要办理人力资源服务许可证

上海从事劳务派遣需要办理劳务派遣许可证

人力资源和劳务派遣的职责如下：

一、人力资源：

　　1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。

　　2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。

　　3、代办人才引进、居住证、就业证手续。

　　4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。

　　5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等。

　　6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。

二、劳务派遣

　　1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等。

　　2、代企业和员工缴纳住房公积金，转移人事档案、社会保险;。

　　3、代存企业劳动人事档案。

　　4、代企业办理与劳务派遣工解除(终止)劳动合同。

　　5、代办招聘员工、引进人才。

八、移动外包业务怎么合作？

1.移动公司向外发布有关外包业务合作标的。

2.意向公司针对标的制定投标标书。

3.移动公司针对各标书确定最终中标企业。

4.双方签订合作协议。

九、运营外包怎么合作好？

外包其实就是代运营，一般代运营效果不会太好，都是靠数据说话，真正意义不大，合作都是一言堂，如果你想合作好，就要多付薪酬。

十、人力外包和项目外包哪个舒服？

项目外包只要把控项目需求和验收就可以了，人力外包要自己控制力更强，需要对不同的人进行系统管理分配任务。

项目外包更省力但结果不一定完美，人力外包会更累项目有可能失败但成功了自己对整个项目过程都很熟悉项目结果也很完美