一、薪酬外包服务管理办法？

薪酬外包服务管理的办法，首先是企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。

通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理（进行调查、市场定价工作）、协助进行工资规划（结构调整及奖励预算提案）以及进行汇报

二、IT服务外包选哪个平台好啊？

现在主要的IT服务外包平台有猪八戒、软件项目交易网和IT合作社。这三个平台，各有侧重。猪八戒应该是最早的，主要偏重于设计类项目。软件项目交易网主要涉及软件、开发和编码类项目。IT合作社是针对企业IT服务的交易平台，包括基础架构、数据库运维、信息系统应用等领域。 你可以根据具体情况选择不同的平台。

三、企业外包服务平台怎么自己建立？

一、注册流程：核实名称-工商登记-组织机构代码证-税务登记证-银行开户 　　二、准备材料： 　　1、股东、法人身份证及联系方式； 　　2、公司名字、经营范围； 　　3、注册资本及出资比例； 　　4、注册地之租赁协议和房产证复印件（注册在开发区可由开发区提供）； 　　5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张； 　　6、其它注册材料； 　　三、企业服务外包备公司注册所需时间 　　名称核准后，签字后开始15个工作日左右。

　　四、上海机电设备公司注册费用 　　1、政府费用：500元人民币左右。　　2、代理服务费：2000元人民币。经营范围：以服务外包方式从事计算机系统操作服务、系统应用服务、企业内部管理服务、供应链管理服务，劳务派遣（凭许可证经营），物业管理，建筑劳务分包，园林绿化，建筑装修装饰建设工程专业施工，文化艺术交流活动策划，保洁服务，法律咨询、商务信息咨询、企业管理咨询、投资咨询（以上咨询除经纪），会务服务，展览展示服务，票务代理，从事货物进出口及技术进出口业务。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

四、营销服务外包平台哪个比较靠谱？

现在主要的IT服务外包平台有猪八戒、软件项目交易网和IT合作社。这三个平台，各有侧重。猪八戒应该是最早的，主要偏重于设计类项目。软件项目交易网主要涉及软件、开发和编码类项目。IT合作社是针对企业IT服务的交易平台，包括基础架构、数据库运维、信息系统应用等领域。

你可以根据具体情况选择不同的平台。

五、关于移动外包人员薪酬问题？

工资不满2000，是不需要交税 三险一金确实是从工资里面扣……不过可以拿回来的啦~

六、薪酬外包的好处和坏处？

而企业薪酬外包的优点在于解放HR，将HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，将非核心的薪酬业务流程交由第三方机构办理，节省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理效能。

就企业薪酬外包而言，对公司和员工都没什么太大的坏处，唯一的缺点可能是企业薪酬的业务流程交由第三方机构来处理会产生安全性问题。不过只要选择三证齐全的正规人力资源服务公司，这个问题基本可以忽视。

七、外包人员薪酬管理模式？

是根据外包工作的性质和公司政策来确定的。1. 首先，多数情况下是按照项目付费或者按照工作时长计算，这样可以根据具体工作量来确定薪酬。2. 其次，外包人员的薪酬管理模式可能还涉及到绩效考核和奖励机制，根据外包人员的工作表现和能力来进行激励和奖励，以提高工作效率和质量。3. 此外，也可能由与供应商签订的合同或协议来规定，包括薪资结构、福利待遇等方面的内容。总之，是灵活多样的，根据具体情况来确定，既要考虑到外包人员的工作质量和成果，也要与供应商之间协商一致，以实现双方的利益最大化。

八、服务外包与外包服务有区别？

服务外包是指一个人跟着外包公司的人干活。外包服务是指公司的一单业务由外包服务。

九、服务外包与生产服务外包的区别？

　　 客户服务外包是指企业将IT系统开发和架构、应用管理以及企业业务流程优化等自身业务需求，通过外包交给第三方(即客户服务外包提供商)来完成，企业由此专注自己的核心业务，更好实现企业经营目标的经济活动。服务外包和传统制造业外包的最大区别在于，前者属于服务业分工的范畴，后者是制造业分工的范畴。　　从概念上讲，一些服务外包就是制造业企业将一系列以前由内部提供的生产型服务活动(研发、设计、内部运输、采购等)进行垂直分解，实施外部化，外包给服务接包企业。这是两者的关联之处，也是在合作内容方面的根本不同。值得一提的是，服务外包产业是现代高端服务业的重要组成部分，具有信息技术承载度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力强、国际化水平高等特点。与制造业相比，可以说绝大部分服务外包产业属于“绿色产业”，承接服务外包能够加快各国服务业的发展和升级，也能够有效地规避自然条件制约加快发展。

十、广州哪里有薪酬外包公司？

在广州，有多家薪酬外包公司可供选择。以下是其中几家知名的薪酬外包公司：广州华谷人力资源有限公司：该公司专注于人力资源管理咨询、社保代理、薪酬外包等领域，拥有专业的团队和丰富的经验，能够为企业提供全面的人力资源管理解决方案。广东快合财税有限公司：该公司在财税领域有着丰富的经验，提供包括薪酬外包在内的多种服务，能够满足企业在不同发展阶段的财税需求。广州贤才人力资源有限公司：该公司是一家专业的人力资源服务提供商，提供包括薪酬外包、招聘猎头、培训发展等全方位的人力资源服务。以上信息仅供参考，具体选择哪家公司还需要根据企业的实际需求和情况来考虑。