一、人力外包和项目外包哪个舒服？

项目外包只要把控项目需求和验收就可以了，人力外包要自己控制力更强，需要对不同的人进行系统管理分配任务。

项目外包更省力但结果不一定完美，人力外包会更累项目有可能失败但成功了自己对整个项目过程都很熟悉项目结果也很完美

二、人力外包和项目外包的利弊？

人力外包的利弊：

利：

1. 节省人力资源成本：外包公司承担了招聘、培训、管理等成本，减轻了企业的人力资源负担。

2. 灵活调配人力资源：外包公司可根据业务变化和需求波动灵活调配人力资源。

3. 专业技能与经验：外包公司通常具有丰富的行业经验和专业技能，能够为企业提供更优质的服务。

弊：

1. 控制难度大：外包公司员工不属于企业，如何保证其工作效率和品质需要耗费较多的管理精力。

2. 信息安全风险：外包公司可能会接触到企业的敏感信息，如何保证信息安全是一个难题。

3. 影响企业文化：部分员工外包，可能影响企业文化的建设和传承。

项目外包的利弊：

利：

1. 节省开支：企业可以将研发和生产等环节交给外包公司处理，以便集中精力做核心业务。

2. 提高效率：外包公司通常具有丰富的经验和先进的技术，能够提高项目完成效率。

3. 减少风险：外包公司对项目的管理和控制能力通常较强，能够减少项目风险。

弊：

1. 沟通困难：外包公司与企业之间的沟通会受到时间和地域等因素的限制，容易导致信息传递不畅。

2. 项目质量难以控制：企业无法直接控制外包公司的员工，很难保证项目质量。

3. 影响企业知识产权：项目外包可能会涉及到企业的核心知识产权，需要谨慎处理。

三、项目外包和人力外包哪个好？

项目外包与人力外包各有各的好处，首先来说项目外包质量无法得到有效的保障。主要存在原材料的质量问题很难控制，成本核算不准确有可能受承包方的干扰造成项目不确定的干扰因素。人力外包肯定比项目整体外包好控制，所有的工程质量风险都在可控范围内。

四、人力资源外包服务与服务外包区别？

人力资源外包服务和服务外包是两个不同的概念，它们有着不同的范畴和应用领域：

1. 人力资源外包服务：人力资源外包服务是指将组织的某些人力资源职能或任务委托给外部专业服务提供商来完成。这些人力资源职能包括招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、员工福利等。通过外包人力资源服务，组织可以将这些任务交给专业团队来处理，从而节省时间和资源，并专注于核心业务。

2. 服务外包：服务外包是指将组织的某些非核心业务或特定任务外包给外部供应商来完成。这些服务可以包括客户服务、IT支持、财务和会计、市场营销、物流等。通过外包服务，组织可以将这些非核心业务交给专业供应商，以提高效率、降低成本并获得更好的专业知识和资源。

总结起来，人力资源外包服务是将人力资源职能委托给外部服务提供商，而服务外包是将非核心业务或特定任务委托给外部供应商。两者都旨在通过外部资源和专业知识来提高效率、降低成本并专注于核心业务。

五、中科创达是项目外包还是人力外包？

中科创达既不是项目外包也不是人力外包公司。

中科创达是一家世界领先的智能终端平台技术提供商，专注于Android核心技术，为移动互联网终端设备提供Android整体解决方案。

主营业务准确定位于操作系统技术，集中资源对Android、Linux和RTOS操作系统以及智能视觉、智能语音、UI引擎和安全相关技术进行持续开发和投入，拥有技术开发和服务能力。

中科创达公司主要业务面向移动智能终端、智能物联网、智能网联汽车推出系列解决方案、智能平台和工具产品。

产品适用于智能手机、无人机、机器人、智能相机、VR/AR等移动智能终端的定制化专属智能操作系统解决方案；

中科创达成立于2008年3月，注册资金7500万，总部在北京，在南京、成都、杭州、西安、大连、沈阳设有研发中心，在硅谷、东京、首尔、台北、上海、深圳等地设有技术支持中心，拥有高通、Intel、微软、索尼、夏普、三星等全球知名厂商为主的客户资源和战略合作伙伴。

六、为什么人力外包比项目外包差？

之所以人力外包比项目外包差是因为人力外包存在原材料的质量问题很难控制，成本核算不准确有可能受承包方的干扰造成项目不确定的干扰因素。

七、人力资源外包平台是什么？

人力资源外包平台，指的是基于IT系统建立的微知VIPHRM云端人力资源共享服务平台，将劳务派遣、招聘培训、证件办理、档案管理、社保代缴、薪酬管理、绩效管理等传统的人力资源业务流程通过分包的形式派单给全国各地的人力资源外包服务机构，从而帮助分布在全国各地的中小微企业完成“最后一公里”的企业用人、留人、育人、缴费等人力资源管理工作，人力资源外包平台的好处就在于其24小时在线人力资源服务，无缝实时对接各地社保缴费系统，降低中小微企业的人力资源管理成本，规避企业用工风险，提高企业运营效率，规范企业的员工信息和人力资本管理。

八、IT服务外包选哪个平台好啊？

现在主要的IT服务外包平台有猪八戒、软件项目交易网和IT合作社。这三个平台，各有侧重。猪八戒应该是最早的，主要偏重于设计类项目。软件项目交易网主要涉及软件、开发和编码类项目。IT合作社是针对企业IT服务的交易平台，包括基础架构、数据库运维、信息系统应用等领域。 你可以根据具体情况选择不同的平台。

九、什么是人力资源外包服务？

人力资源外包服务是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

十、工厂劳务外包服务项目？

(一)人员招聘：

　　1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。

　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。

　　3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

　　(二)培训：

　　1、根据企业要求、结合企业特点劳务外包公司提供员工的各项培训，全面提高员工素质。

　　2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。

　　(三)提供相关的劳动关系咨询、人事策划：

　　1、根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。

　　2、进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等。

　　(四)代理人事、社保业务：

　　1、广东招才通劳务外包机构根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。

　　2、办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

　　3、代理员工专业技术职称评定。

　　4、户口挂靠、组织关系接转等手续。