一、国企劳务外包可靠吗？

有些国企可以根据企业的工作及业务开展的需要，也是可以进行劳务外包的，只是这样的外包必须符合相应的汗毛法规的要求。国企的劳务外包也是可靠的。无论什么性质的劳务外包都要签订有关的劳务外包的协议，并按照协议属于必要有权利和义务，不能有损害劳务外包人员的合法权利。

二、劳务外包与服务外包的区别？

劳务外包是指将人力资源研究室人事委托第三方进行招聘，录用甚至购买保险代发工资等，公司方只是提供工作场所和安全保障。

服务外包是指公司自己不想从事的活动或有选择性的业务交友，第三方成本和由第三方进行服务，特指双方约定的项目。

劳务外包相对于服务外包会更具体一点，服务外包只是双方约定的具体事项.

三、劳务外包服务怎么采购？

采购劳务外包服务时，首先需要明确需求，确定所需的劳务类型、数量和期限。

然后，可以通过招标、询价或邀请供应商参与竞争等方式，发布采购公告或邀请几家供应商提供报价。

在评估供应商时，需要考虑其经验、资质、服务质量和价格等因素。

最后，与选定的供应商签订合同，并确保合同中包含明确的服务内容、价格、履约要求和风险分担等条款，以确保采购的劳务外包服务能够满足需求并得到有效管理。

四、劳务外包服务如何采购？

劳务外包服务的采购通常需要以下步骤：

首先，明确需求，确定所需的劳务外包范围和要求。

然后，寻找潜在的供应商，可以通过招标、询价或直接邀请供应商参与竞争。

接下来，评估供应商的能力和信誉，包括其经验、技能和资质。

然后，与供应商进行谈判，商讨合同条款、价格和服务水平等细节。

最后，签订合同并监督供应商履约情况，确保劳务外包服务按照合同要求提供。采购过程中应注重合规性、风险管理和合作伙伴关系的建立。

五、劳务派遣许可证包含劳务外包或者服务外包项目吗？

1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

六、天津劳务外包的公司有可靠的吗？

手拉手劳务一家劳务派遣、国内劳务输出的啊，需要的参考下吧

七、什么企业含劳务外包服务？

用工招聘难度大的企业，企业招聘难自己没法招聘到人才的，这类企业就可以人力资源外包的方式来完成这项工作。

　　2、员工编制不足的企业，一些小企业根本就没有人力资源部门的，这些人事工作都不知道由谁来做，这是企业把它外包给人力外包公司完成就正好。

　　3、 用工成本居高不下的企业，简单地来说就是讲企业自己做这项业务的成本高过把业务外包给人力资源外包公司做的时候，企业通过人力外包同时就能够节省成本

八、工厂劳务外包服务项目？

(一)人员招聘：

　　1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。

　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。

　　3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

　　(二)培训：

　　1、根据企业要求、结合企业特点劳务外包公司提供员工的各项培训，全面提高员工素质。

　　2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。

　　(三)提供相关的劳动关系咨询、人事策划：

　　1、根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。

　　2、进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等。

　　(四)代理人事、社保业务：

　　1、广东招才通劳务外包机构根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。

　　2、办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

　　3、代理员工专业技术职称评定。

　　4、户口挂靠、组织关系接转等手续。

九、橙杏服务平台可靠吗？

橙杏服务平台是一个可靠的平台，橙杏是湖州童幻乐诚网络科技有限公司推出的中国专业的童装柔性供应链，它通过自主研发的手机移动APP和后台管理系统，根据顾客的订单进行定制化生产，对消费多样化、个性化需求快速响应和市场异常情况的快速应对，以零库存为目标，整合童装产业链中的采购、生产、加工、运输、金融等各项资源，实现资源一体化和信息透明化，为品牌商、加工厂、面辅料供应商等提供强大的柔性供应链服务，实现童装行业的灵活、快捷、高效的生产！

十、中服务云平台可靠吗？

不可靠，平台上的需求无法保证安全性，没有监管和审查资质