一、人力资源外包服务与服务外包区别？

人力资源外包服务和服务外包是两个不同的概念，它们有着不同的范畴和应用领域：

1. 人力资源外包服务：人力资源外包服务是指将组织的某些人力资源职能或任务委托给外部专业服务提供商来完成。这些人力资源职能包括招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、员工福利等。通过外包人力资源服务，组织可以将这些任务交给专业团队来处理，从而节省时间和资源，并专注于核心业务。

2. 服务外包：服务外包是指将组织的某些非核心业务或特定任务外包给外部供应商来完成。这些服务可以包括客户服务、IT支持、财务和会计、市场营销、物流等。通过外包服务，组织可以将这些非核心业务交给专业供应商，以提高效率、降低成本并获得更好的专业知识和资源。

总结起来，人力资源外包服务是将人力资源职能委托给外部服务提供商，而服务外包是将非核心业务或特定任务委托给外部供应商。两者都旨在通过外部资源和专业知识来提高效率、降低成本并专注于核心业务。

二、人力资源外包平台是什么？

人力资源外包平台，指的是基于IT系统建立的微知VIPHRM云端人力资源共享服务平台，将劳务派遣、招聘培训、证件办理、档案管理、社保代缴、薪酬管理、绩效管理等传统的人力资源业务流程通过分包的形式派单给全国各地的人力资源外包服务机构，从而帮助分布在全国各地的中小微企业完成“最后一公里”的企业用人、留人、育人、缴费等人力资源管理工作，人力资源外包平台的好处就在于其24小时在线人力资源服务，无缝实时对接各地社保缴费系统，降低中小微企业的人力资源管理成本，规避企业用工风险，提高企业运营效率，规范企业的员工信息和人力资本管理。

三、IT服务外包选哪个平台好啊？

现在主要的IT服务外包平台有猪八戒、软件项目交易网和IT合作社。这三个平台，各有侧重。猪八戒应该是最早的，主要偏重于设计类项目。软件项目交易网主要涉及软件、开发和编码类项目。IT合作社是针对企业IT服务的交易平台，包括基础架构、数据库运维、信息系统应用等领域。 你可以根据具体情况选择不同的平台。

四、什么是人力资源外包服务？

人力资源外包服务是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

五、上海外服是派遣还是外包？

派遣。

上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管），成立于1984年8月。上海外服作为人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年，着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。已在全国主要重点经济城市设立了自己的分支机构，正在业务规模、服务交付平台、质量保证体系、品牌信誉等方面不断努力。

六、上海外服（武汉）人力资源服务有限公司介绍？

上海外服(武汉)人力资源服务有限公司，2012年08月09日成立，经营范围包括市场营销等。

七、上海人力外包解决方案？

上海人力外包可以找一家劳务中介公司，签订好人力外包给劳务中介合同，合同里要写上外包人数，价格，外包时间等，签订好合同后这些外包人员在外包时间段合同内的约定有劳务中介公司负责。

八、人力资源外包服务目前有哪些服务内容？

人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。

1、人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。2、人力资源派遣又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(ServiceDispatching)，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。3、人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。4、人力资源招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。5、猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。来源：-人力资源服务

九、企业外包服务平台怎么自己建立？

一、注册流程：核实名称-工商登记-组织机构代码证-税务登记证-银行开户 　　二、准备材料： 　　1、股东、法人身份证及联系方式； 　　2、公司名字、经营范围； 　　3、注册资本及出资比例； 　　4、注册地之租赁协议和房产证复印件（注册在开发区可由开发区提供）； 　　5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张； 　　6、其它注册材料； 　　三、企业服务外包备公司注册所需时间 　　名称核准后，签字后开始15个工作日左右。

　　四、上海机电设备公司注册费用 　　1、政府费用：500元人民币左右。　　2、代理服务费：2000元人民币。经营范围：以服务外包方式从事计算机系统操作服务、系统应用服务、企业内部管理服务、供应链管理服务，劳务派遣（凭许可证经营），物业管理，建筑劳务分包，园林绿化，建筑装修装饰建设工程专业施工，文化艺术交流活动策划，保洁服务，法律咨询、商务信息咨询、企业管理咨询、投资咨询（以上咨询除经纪），会务服务，展览展示服务，票务代理，从事货物进出口及技术进出口业务。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

十、人力资源公司如何提供外包服务？

人力资源公司提供外包服务的方式主要是将客户公司的一些人力资源功能或业务外包给自己的专业人才团队来处理，如招聘、培训、薪资结算、员工福利等。

人力资源公司可以根据客户需求制定个性化的解决方案，为客户提供一系列的服务，包括人力资源管理咨询、人力资源流程优化、人力资源政策制定等。

同时，人力资源公司还可以提供灵活的合作方式，如短期、长期、全职、兼职、远程等，以满足客户的不同需求。