劳务外包公司是一种专门提供劳务外包服务的企业，其盈利主要来源于以下几个方面：

1. 人力资源服务费

劳务外包公司可以通过为客户提供短期或长期的人力资源服务来获取服务费。这包括劳务派遣、劳务外包、人才招聘等服务，公司可以根据提供的服务时间和人员数量来收取一定的费用。

2. 管理费用

劳务外包公司可以向客户收取一定比例的管理费用，用以覆盖人力资源管理、薪酬管理、劳动关系维护等方面的成本。

3. 人才培训业务

一些劳务外包公司会提供人才培训服务，通过向客户收取一定的培训费用来获取盈利。这些培训可以包括技能培训、管理培训、职业规划等内容。

4. 技术外包服务

部分劳务外包公司还可以提供技术外包服务，包括软件开发、IT支持、数据处理等方面。通过向客户收取外包服务费用来实现盈利。

总的来说，劳务外包公司的盈利主要来自于提供的人力资源服务费用、管理费用、人才培训业务和技术外包服务。这些盈利点都是基于提供专业化、高效化的外包服务而获得的，也是公司持续发展的重要支撑。

感谢您阅读本文，希望能够帮助您更好地了解劳务外包公司的盈利模式和运营特点。