劳务外包公司是专门从事人力资源外包服务的企业，其招募要求一般包括以下几个方面：

1. 教育背景

通常劳务外包公司对求职者有一定的教育背景要求，例如本科以上学历、人力资源管理、劳工关系等相关专业背景，这些专业背景能够为应聘者在劳务外包公司的工作提供必要的知识和技能支持。

2. 工作经验

劳务外包公司对工作经验往往也有较高要求，特别是相关岗位的从业经验。例如，拥有人力资源管理、招聘、培训等方面的工作经验会使求职者更具竞争力。

3. 专业技能

在招募过程中，劳务外包公司往往会考察应聘者的专业技能，比如熟练运用人力资源管理软件、具备良好的沟通协调能力、有一定的法律法规知识等。

4. 服务意识

劳务外包公司着重于服务，因此对于求职者的服务意识也是重要考量因素。应聘者需要展现出对客户需求的敏感度，以及解决问题的能力。

5. 行业认知

熟悉劳务外包行业的政策法规、市场动态、竞争对手等信息，对于应聘者来说是一大优势。

总之，要想满足劳务外包公司的招募要求，应聘者需要不仅仅具备一定的教育背景和工作经验，还需具备相关的专业技能、服务意识和行业认知。通过不断学习和提升自身能力，更好地适应劳务外包公司的要求。

感谢您阅读本文，希望对您了解劳务外包公司的招募要求有所帮助。