劳动外包公司是一种为企业提供各类人力资源服务的机构。这类公司承担着招聘、培训、管理等多方面的职责，因而需要大量的专业人才来支持其运营。以下是劳动外包公司中一些热门的工作岗位：

人力资源经理

在劳动外包公司中，人力资源经理是至关重要的职位之一。他们负责招聘、培训、员工关系管理等工作，需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。

招聘专员

招聘专员负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作，他们需要具备敏锐的招聘眼光和良好的沟通能力。

培训师

培训师负责制定和实施员工培训计划，需要具备丰富的培训经验和专业知识。

薪酬福利专员

负责公司薪酬福利体系的设计和执行，需要了解劳动法律法规，并具备一定的数据分析能力。

项目经理

项目经理负责人力资源项目的规划和执行，需要具备较强的组织协调能力和项目管理经验。

除了以上职位，劳动外包公司还会涉及到财务、法务、行政等多个领域，因而也需要财务人员、法务专员和行政助理等职位。

在劳动外包公司工作，能够接触到各行各业的企业，积累丰富的人力资源管理经验，是人力资源专业人士的一大舞台。

感谢您阅读本文，希望能为您对劳动外包公司职位的了解提供帮助。