作为一家专业的开发外包公司，通常会设立多个职位以支持公司的正常运营和业务发展。下面我们来看一下开发外包公司常见的职位有哪些，以便更好地了解这个行业。

项目经理

项目经理是负责协调和管理项目的重要角色。他们负责与客户沟通，制定项目计划，管理团队，解决问题并确保项目按时交付，具有出色的沟通能力和团队管理能力是必不可少的。

软件工程师

软件工程师是开发外包公司最核心的员工之一。他们负责根据客户需求进行软件开发，包括需求分析、设计、编码和测试等工作。不同的项目可能需要不同类型的软件工程师，比如前端工程师、后端工程师、移动应用开发工程师等。

质量保障工程师

质量保障工程师主要负责确保开发的软件产品质量。他们进行测试，发现并报告问题，并与开发团队合作解决这些问题，以确保交付给客户的产品是高质量的。

技术支持工程师

技术支持工程师负责解决客户在使用软件产品过程中遇到的技术问题。他们需要及时响应客户的问题并给予解决方案，对产品的了解和良好的沟通能力是至关重要的。

商务拓展人员

商务拓展人员负责寻找新的商机并与客户建立联系，推动公司业务的拓展。他们需要具备良好的谈判能力和市场洞察力，以确保公司业务的增长和发展。

除了以上列举的职位外，开发外包公司可能还设有人力资源、财务、行政等支持性职位，以保障公司运营的顺利进行。这些职位共同构成了一家开发外包公司完整的运营体系。

总的来说，开发外包公司的职位多样且分工明确，每个职位都扮演着至关重要的角色，共同推动着公司的发展和成长。

感谢您阅读本文，希望对您了解开发外包公司的职位有所帮助。