背景

在如今信息技术飞速发展的时代，程序员成为了一份广受追捧的职业。然而，要成为一名优秀的程序员，并非仅仅凭借学士学位就能做到。许多初级程序员发现自己需要不断提升技能，以适应行业的快速发展。在这种情况下，一个重要的问题浮现出来：程序员应该自己承担培训费用吗？这个问题牵涉到职业发展、雇主责任和个人成长等多个方面。

理由一：高薪回报

程序员通常享受着高薪待遇。据统计，程序员的平均年薪要高于其他许多行业。因此，程序员应该对自己的职业发展负起责任，主动承担培训费用。通过投资培训，程序员可以提高自己的技能水平，获得更好的工作机会和更高的薪水。

理由二：市场需求

当前，IT行业热度不减，对程序员的需求量大于供给。这意味着雇主有着强烈的需求，愿意为高质量的程序员支付高额薪酬。然而，培养一名合格的程序员是一项昂贵且耗费时间的过程。因此，程序员自己承担培训费用是合理的,尤其是如果他们希望有机会进入这个薪酬丰厚的行业。

理由三：职业管理

职业发展是每个人的个人责任。无论是通过继续教育还是参加培训班，程序员都应该积极探索新技术并追求卓越。独立承担培训费用将使程序员更加珍惜所获得的知识和技能，鞭策自己不断进步。

反对意见：雇主责任

有人可能会认为，培训应由雇主承担。毕竟，培训是为了提高员工的工作能力，对公司也是有利的。然而，雇主已经提供了薪水、福利和其他资源，同时也为员工提供了一个稳定的工作环境。因此，程序员自己承担培训费用是合理的。

结论

虽然有反对意见，但总体而言，程序员应自己承担培训费用是合理的。高薪回报、市场需求和个人职业管理都是支持这个观点的理由。当然，每个程序员都应该根据自己的实际情况进行权衡，决定是否投资培训。无论如何，通过不断学习和提升技能，程序员可以获得更好的职业发展机会和收入。

感谢您阅读完这篇文章。希望这些观点能给程序员们带来一些启发，引发对自己职业发展的思考。